Luwu Utara– Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) melalui Kantor Wilayah ATR/BPN Provinsi Sulawesi Selatan kembali menggelar kegiatan Monitoring dan Evaluasi (Monev) Kinerja Tahun 2025. Kegiatan yang diikuti oleh seluruh Kantor Pertanahan (Kantah) kabupaten/kota se-Sulawesi Selatan ini menjadi ajang penting untuk mengukur capaian program, mengevaluasi kendala lapangan, dan memperkuat sinergi antar satuan kerja dalam meningkatkan kualitas pelayanan pertanahan di wilayah Sulsel.
Kanwil ATR/BPN Sulsel Tegaskan
Sejak pagi, suasana di ruang pertemuan Kanwil ATR/BPN Sulsel tampak dinamis. Para peserta dari berbagai Kantah hadir dengan membawa laporan, data capaian, serta inovasi yang telah dijalankan sepanjang tahun 2025. Monev kali ini dikemas secara ringkas namun padat, dengan alur kegiatan berupa pemaparan, diskusi, dan umpan balik. Format tersebut memudahkan setiap unit kerja menyampaikan data kinerja secara komprehensif dan mendapatkan masukan konstruktif langsung dari jajaran pimpinan wilayah.
Dalam sambutan pembukaannya, Kepala Kantor Wilayah ATR/BPN Provinsi Sulawesi Selatan, Dony Erwan Brilianto, menekankan bahwa Monev bukan sekadar kegiatan administratif tahunan, melainkan sarana refleksi dan perbaikan berkelanjutan. Ia menegaskan pentingnya keterbukaan dan keakuratan data dalam setiap laporan kinerja agar rekomendasi yang dihasilkan benar-benar dapat diterapkan secara nyata di tingkat pelaksana.
Salah satu fokus utama dalam Monev 2025 adalah pengelolaan data kepegawaian, khususnya melalui aplikasi Sistem Informasi Kepegawaian (SIMPEG). Data pegawai yang lengkap, akurat, dan selalu diperbarui menjadi pondasi penting bagi penataan organisasi yang efektif serta pengembangan kompetensi aparatur.
Baca Juga: Israel Hantam Gaza di Tengah Gencatan Senjata Dunia Kecam
Sebagai bentuk apresiasi atas komitmen dan kinerja dalam pengelolaan data kepegawaian, Kanwil ATR/BPN Sulsel memberikan penghargaan kepada satuan kerja terbaik dalam kategori Pendataan Profil Pegawai Lengkap (P3L). Penilaian dilakukan berdasarkan kelengkapan, ketepatan, dan keterbaruan data profil pegawai, mencakup identitas, riwayat jabatan, pendidikan, pelatihan, hingga rekam jejak kinerja.
SIMPEG Jadi Kunci
Dari hasil evaluasi tersebut, Kantor Pertanahan Kabupaten Luwu Utara berhasil meraih predikat terbaik untuk kategori Pendataan Profil Pegawai Lengkap (P3L) pada aplikasi SIMPEG. Prestasi ini menjadi bukti nyata keseriusan Kantah Luwu Utara dalam membangun sistem kepegawaian yang tertib, transparan, dan profesional.
Penghargaan tersebut diserahkan langsung oleh Kepala Kanwil ATR/BPN Sulsel, Dony Erwan Brilianto, kepada Kepala Kantor Pertanahan Kabupaten Luwu Utara, Muhammad Ridwan. Momen penyerahan berlangsung hangat dan penuh rasa bangga, diiringi tepuk tangan peserta yang hadir.
Dalam kesempatan itu, Muhammad Ridwan menyampaikan rasa syukur dan terima kasih atas penghargaan yang diterima. Ia menyebut pencapaian tersebut merupakan hasil kerja keras seluruh jajarannya dalam menjaga ketertiban administrasi dan memperbarui data pegawai secara berkelanjutan.
